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company: ID: 41862
Hotel Edelweiss

Angaben zum Standort

Land

i18n.userattribute.country.value.Österreich

PLZ

6450

Ort

Sölden
Angaben ohne Gewähr

Leitung Rezeption und stv. Direktor/in für unser Partnerhotel Hotel Hochsölden der Familie Gurschler / Leitung Rezeption (m/w/d)

Gastronomie/ Hotellerie/ Tourismus, Dienstort: Tirol

  • ID: hat5787334
  • Seit: 01.07.2020
Angebot

Kontakt Infos

Hotel Edelweiss
Albert Ehrenreich
Gewerblich
:
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Vollzeitjob - Anzeigen Details

Verfügbar ab:

23.06.2020

Unternehmen:

Das inhabergeführte 4 Sterne Skihotel Edelweiss in Hochsölden bietet eine lange Wintersaison (Dez.-April) in einem der schneesichersten Skigebiete, gute Entlohnung, geregelte Arbeitszeiten, freie Verpflegung, Unterkunft im Einzelzimmer mit Bad und WC, TV, gratis W-Lan, vergünstigte Skipässe, Benützung Hallenbad, Mitarbeiterprogramm etc

Branche:

Hotel / Unterkunft

Berufserfahrung:

mit Management Erfahrung

Beschäftigungsart:

Vollzeit



Leitung Rezeption (m/w/d)

Ausschreibungsdatum: 23.06.2020



Stellenbeschreibung Rezeptionsleitung/stv. Direktor/in



• Alle Aufgaben eines Rezeptionsmitarbeiters wie im Handbuch und der Stellenbeschreibung beschrieben

• Kontrolle der Debitoren/offener Rechnungen

• Inventur am Ende des Geschäftsjahres

• Kontrolle der Übereinstimmung von Lieferscheinen und Rechnungen

• Kontrolle der Rechnungen und deren Vorbereitung zur Überweisung

• Erstellen von Packages und Marketingaktivitäten unter Absprache mit der Geschäftsführung

• Kontrolle der Auslastung und setzen von kurzfristigen auslastungsfördernden Maßnahmen

• Erstellung der Dienstbeschreibungen der Rezeptionisten und Beschreibung von Früh-, Spät- sowie Nachmittagsdienst

• Mitarbeiterführung

• Mitarbeitermotivation

• Erstellung und Pflege des Handbuches

• 5-Minuten Tagesschulung des Handbuches

• Kontrolle der Durchführung aller Dienstanweisungen wie Dienstbeschreibungen, Kontrolle der Dienstleistungsqualität



• Bestellung von Büromaterial

• Dienstplanung der Rezeptionsabteilung und Kontrolle der Dienstpläne der anderen Abteilungen (Erstellung, wöchentliche Unterschrift, Kontrolle Planstunden zu Ist-Stunden und Meldung der Überstunden an die Geschäftsleitung)

• Führung der Einstellungsgespräche für Mitarbeiter der Abteilung

• Befugt Mitarbeiter einzustellen und zu kündigen

• Pflege der Sozial Media Kanäle

• Stellvertretung der Direktion bei Abwesenheit







Einstieg als: leitende Position

Unternehmensbereich: Rezeption



Anforderungen:


Arbeitserlaubnis: EU-Bürger

Anforderungsprofil:

Stellenbeschreibung Rezeptionsleitung/stv Direktor/in



• Alle Aufgaben eines Rezeptionsmitarbeiters wie im Handbuch und der Stellenbeschreibung beschrieben

• Kontrolle der Debitoren/offener Rechnungen

• Inventur am Ende des Geschäftsjahres

• Kontrolle der Übereinstimmung von Lieferscheinen und Rechnungen

• Kontrolle der Rechnungen und deren Vorbereitung zur Überweisung

• Erstellen von Packages und Marketingaktivitäten unter Absprache mit der Geschäftsführung

• Kontrolle der Auslastung und setzen von kurzfristigen auslastungsfördernden Maßnahmen

• Erstellung der Dienstbeschreibungen der Rezeptionisten und Beschreibung von Früh-, Spät- sowie Nachmittagsdienst

• Mitarbeiterführung

• Mitarbeitermotivation

• Erstellung und Pflege des Handbuches

• 5-Minuten Tagesschulung des Handbuches

• Kontrolle der Durchführung aller Dienstanweisungen wie Dienstbeschreibungen, Kontrolle der Dienstleistungsqualität

• Administrative Unterstützung (Planung Dienstpläne, Kontrolle Lieferscheine, etc.) von Küchenchef und Serviceleiter sowie Gouvernante und Technik

• Bestellung von Büromaterial

• Dienstplanung der Rezeptionsabteilung und Kontrolle der Dienstpläne der anderen Abteilungen (Erstellung, wöchentliche Unterschrift, Kontrolle Planstunden zu Ist-Stunden und Meldung der Überstunden an die Geschäftsleitung)

• Führung der Einstellungsgespräche für Mitarbeiter der Abteilung

• Befugt Mitarbeiter einzustellen und zu kündigen

• Ausgabe von Lohnzetteln bei Kontrolle der unterschriebenen Zeitaufzeichnungen für die eigene Abteilung (Kontrolle dieser Vorgehensweise bei den anderen Abteilungen)

• Pflege von Sozial Mediakanälen





Berufserfahrung: 4 Jahre

Führungserfahrung: 4 Jahre

Sprachkenntnisse:

Deutsch - Muttersprache
Englisch - C2 (exzellente Kenntnisse)

EDV/IT:

Excel, Word, Outlook - Gute Kenntnisse




Angebot:


Gehalt: 2.500 € netto plus Urlaubs und Weihnachtsgeld

Dienstverhältnis: Befristeter Vertrag

Folgende Annehmlichkeiten stellen wir Ihnen zur Verfügung:

Extras:

Benutzung Hallenbad / Freibad kostenlos
Benützung Wellnessanlage kostenlos
Aufenthaltsraum
Gemeinsame Freizeitaktivitäten
Fortbildung / Kurse
Verpflegung kostenlos
Waschmaschine / Trockner kostenlos
Ski-/Bergbahnticket ermäßigt




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