Anbieter Profil

company: ID: 90189
aDLERS Design Hotel

Angaben zum Standort

Land

i18n.userattribute.country.value.Österreich

PLZ

6020

Ort

Innsbruck
Angaben ohne Gewähr

Personalbüro - Fachkraft (HRM)

Gastronomie/ Hotellerie/ Tourismus, Dienstort: Tirol

  • ID: hat4072705
  • Seit: 06.02.2019
Angebot

Kontakt Infos

aDLERS Design Hotel
Dominik van Wahsen
Gewerblich
: + 43501214-1030
>> Jetzt bewerben!

Anzeige Details

Verfügbar ab:

18.01.2019

Unternehmen:

Das Adlers Design Hotel ist Innsbrucks neues Flaggschiff. Das Hotel zählt 75 modern ausgestattete Zimmer, darunter 2 Suiten mit bis zu 130 m2, sowie einen exklusiven Spa-Bereich im 11. Stock. Die einzigartige Gastronomieebene im 12. Stock verfügt über 90 à la Carte Plätze im Restaurant, 2 Bankett- und Seminarräume, einer Terrasse mit 50 Sitzplätzen und einer Bar mit Platz für bis zu 60 Personen, sowie eine Dachterrasse im 13. Stock mit freiem Blick über Innsbruck.

Branche:

Hotel / Unterkunft

Berufserfahrung:

mit Berufserfahrung

Ausschreibungsdatum: 18.01.2019



Die Hotelgruppe Familie Ultsch ist ein ständig wachsendes Unternehmen mit derzeit insgesamt 7 Hotels. Die Hotelgruppe besteht aus den Innsbrucker Betrieben Boutique Hotel Schwarzer Adler und dem Adlers Design Hotel sowie den Harry´s Home Hotels in Österreich, Deutschland und der Schweiz.

Wir suchen ab sofort für die Hotelgruppe Familie Ultsch eine/n Recruiter auf Vollzeitbasis.
Der ständige Arbeitsort ist Innsbruck. Als Recruiter werden Sie ab dem 1 Tag Teil einer motivierten Mannschaft sein.

WAS WIR IHNEN BIETEN:
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung
- Zusammenarbeit in einem Team von derzeit 2 Kollegen, einer Abteilungsleitung und 2 Lehrlingen
- länderübergreifende Recruitingaufgaben (D-A-CH) mit der Branche Tourismus als Schwerpunkt
- Eintritt in ein Familienunternehmen mit langfristigen Perspektiven und Zusammenarbeit mit einem kompetenten und langjährigen Führungsteam
- ein schönes und modernes Büro in zentraler Lage
- verschiedene Weiterbildungsangebote und konzerneigene Mitarbeiterrabatte- und Benefits

IHRE AUFGABEN:
- Sie sind verantwortlich für den professionellen Kontakt zu unseren zukünftigen Bewerbern
- entwickeln eigenständig Suchprofile, schreiben maßgeschneiderte Inserate und entwickeln ein Konzept zur bestmöglichen Besetzung der offenen Stelle
- aktive Betreuung von Recruitingkanälen & Recherche von zukünftig attraktiven Kanälen
- geschickter Umgang mit Telefon und Web-Präsentationen, um die besten Bewerbungen zu erhalten
- Active Sourcing und Direktansprachen nach geeigneten Kandidaten in Onlineportalen und auf Business-Netzwerken
- Sie sorgen für eine stetige Weiterentwicklung der Beziehung zu den potenziellen Bewerbern sowie den aktuellen Adressaten aus unserer Datenbank
- Sie analysieren die Marktsituation und die Interessen der Bewerber, erarbeiten Lösungsvorschläge und erhöhen die Bewerberzahlen durch innovative Aktivitäten
- Mitarbeit im Projekt Employer Branding
- Verantwortung für das professionelle und serviceorientierte Bewerberhandling
- Bewerbermanagement: Screening der Bewerbungsunterlagen, Vorauswahl, Telefoninterviews, Terminvereinbarung, Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Zu- und Absagen
- Pflege der Mitarbeiterdatenbank & -Durchführung von HR Projekten
- administrative und organisatorische Tätigkeiten & das Arbeiten mit unserem CRM-System (BMD)



Einstieg als: Position mit Berufserfahrung

Unternehmensbereich: Management/Verwaltung



Anforderungen:



Arbeitserlaubnis: EU-Bürger bevorzugt (keine Zulassung notwendig)

Anforderungsprofil:

- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise bereits mehrere Jahre Erfahrung im Personalbereich, Tourismus und/oder Sales (Hotellerie von Vorteil)
- Sie übernehmen nicht nur Aufgaben, sondern Verantwortung
- Sie haben eine stark ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Sie verfügen über eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Ihr natürlicher Ehrgeiz und Ihr „Zug zum Tor“ lassen Sie auch bei schwierigen Recruiting Projekten erfolgreiche Lösungen finden
- Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Teamgeist und haben ein gutes Einschätzungsvermögen und eine gute Menschenkenntnis
- Sie wollen etwas erreichen und sich in einem offenen, leistungsorientierten Umfeld weiterentwickeln
- Selbstreflexion und ein „Growth“-Mindset sind keine Fremdwörter für Sie
- Sie haben Freude am Umgang mit Menschen
- Sie verfügen über sehr gute EDV Kenntnisse (BMD von Vorteil)

Die Hotelgruppe Familie Ultsch ist ein ständig wachsendes Unternehmen mit derzeit insgesamt 7 Hotels. Die Hotelgruppe besteht aus den Innsbrucker Betrieben Boutique Hotel Schwarzer Adler und dem Adlers Design Hotel sowie den Harry´s Home Hotels in Österreich, Deutschland und der Schweiz.

Wir suchen ab sofort für die Hotelgruppe Familie Ultsch eine/n Recruiter auf Vollzeitbasis.
Der ständige Arbeitsort ist Innsbruck. Als Recruiter werden Sie ab dem 1 Tag Teil einer motivierten Mannschaft sein.

WAS WIR IHNEN BIETEN:
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung
- Zusammenarbeit in einem Team von derzeit 2 Kollegen, einer Abteilungsleitung und 2 Lehrlingen
- länderübergreifende Recruitingaufgaben (D-A-CH) mit der Branche Tourismus als Schwerpunkt
- Eintritt in ein Familienunternehmen mit langfristigen Perspektiven und Zusammenarbeit mit einem kompetenten und langjährigen Führungsteam
- ein schönes und modernes Büro in zentraler Lage
- verschiedene Weiterbildungsangebote und konzerneigene Mitarbeiterrabatte- und Benefits

IHRE AUFGABEN:
- Sie sind verantwortlich für den professionellen Kontakt zu unseren zukünftigen Bewerbern
- entwickeln eigenständig Suchprofile, schreiben maßgeschneiderte Inserate und entw

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