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Anbieter Profil

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company: ID: 41180
Wellness Schloss Panorama Royal

Angaben zum Standort

Land

i18n.userattribute.country.value.Österreich

PLZ

6323

Ort

Bad Häring
Angaben ohne Gewähr

ServiceleiterIn (Kellner/in)

Gastronomie/ Hotellerie/ Tourismus, Dienstort: Tirol

  • ID: hat3101280
  • Seit: 26.10.2017
Angebot

Kontakt Infos

Wellness Schloss Panorama Royal
Mag. Julia Mayer
Gewerblich
: +43 664/3071376
>> Jetzt bewerben!
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Anzeige Details

Verfügbar ab:

24.10.2017

Unternehmen:

Die Krone im Wellness! "Gib jedem Tag die Chance, der schönste deines Lebens zu werden". (Mark Twain) Mitarbeiter des Wellness Schlosses Panorama Royal zu sein, ist etwas ganz Besonderes. Als "Healing Hotel of the world" und Mitglied der "Tirol Wellnessgruppe" setzen wir auf Qualität und bieten unseren Mitarbeitern beste Arbeitsbedingungen, hervorragende Weiterbildungsmögli chkeiten und eine überdurchschnittlic he Entlohnung. Wir sind ein Ganzjahresbetrieb und legen daher viel Wert auf geregelte Arbeitszeiten und die Auswahl und das Fördern der Mitarbeiter. Zusätzlich bieten wir materielle und immaterielle Anreizsysteme wie diverse Vergünstigungen, schöne Personalzimmer sowie interne und externe Kurse ect. Im Wellness Schloss Panorama Royal treten wir als Team auf und unterstützen uns gegenseitig. Dem Gast widmen wir immer unsere volle Aufmerksamkeit und stellen ihn in den Mittelpunkt. Planen Sie Ihre Zukunft in unserem Hause. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns

Branche:

Hotel / Unterkunft

Berufserfahrung:

mit Management Erfahrung

Ausschreibungsdatum: 24.10.2017



„Ein Team ist immer nur so gut, wie das schwächste Glied“. Als Teamleiter haben Sie maßgeblichen Einfluss auf die Qualität Ihres Teams. Anhand objektiv nachvollziehbarer Schritte ist es Ihre Aufgabe Ihr Team zu Glanzleistungen zu motivieren.

• IHRE VORTEILE:
- Ganzjahresstelle mit unbefristeter Anstellung
- 5 – Tage – Woche
- 5 Wochen Urlaub
- Sonderzahlungen (13. und 14. Gehalt)
- Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation
- Kostenlose Verpflegung während der Arbeitszeiten
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Großteils zur Verfügung Stellung der Dienstkleidung
- Vergünstigungen für Anwendungen und Produkte
- Vergünstigungen für die Familien bei Nächtigungen
- Nutzung des Sport und Wellness Angebots für Mitarbeiter



Einstieg als: Leitende Position

Unternehmensbereich: Service/Restaurant



Anforderungen:



Arbeitserlaubnis: Arbeitserlaubnis muss vorhanden sein (oder EU-Bürger)

Anforderungsprofil:

• IHR PROFIL:
- Abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachmann/-frau
- Mindestens 3 jährige Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie/Gastronomie
- Gepflegtes Erscheinungsbild
- Hohe Teamfähigkeit
- Freude an der Dienstleistung
- Hohes Verantwortungsbewusstsein + Einsatzbereitschaft
- Kommunikationsfreudigkeit + Organisationstalent
- Sehr gute Deutschkenntnisse + einwandfreie Englischkenntnisse

„Ein Team ist immer nur so gut, wie das schwächste Glied“. Als Teamleiter haben Sie maßgeblichen Einfluss auf die Qualität Ihres Teams. Anhand objektiv nachvollziehbarer Schritte ist es Ihre Aufgabe Ihr Team zu Glanzleistungen zu motivieren.

• IHRE VORTEILE:
- Ganzjahresstelle mit unbefristeter Anstellung
- 5 – Tage – Woche
- 5 Wochen Urlaub
- Sonderzahlungen (13. und 14. Gehalt)
- Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation
- Kostenlose Verpflegung während der Arbeitszeiten
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Großteils zur Verfügung Stellung der Dienstkleidung
- Vergünstigungen für Anwendungen und Produkte
- Vergünstigungen für die Familien bei Nächtigungen
- Nutzung des Sport und Wellness Angebots für Mitarbeiter

Berufserfahrung: 2-5 Jahre

Führungserfahrung: 1 Jahr

Sprachen:

Deutsch - C2 (exzellente Kenntnisse)

Englisch - B2 (gute Mittelstufe)



Sonstige Fähigkeiten & Kompetenzen: • IHRE AUFGABEN:
- Gästeberatung und Förderung der Gästezufriedenheit
- Einteilung und Kontrolle der Mitarbeiter
- Schulung neuer und Betreuung bestehender Mitarbeiter
- Effektive Unterstützung im Service bei Notwendigkeit
- Wöchentliche Dienstplanerstellung
- Lagerverantwortlichkeit für Getränke
- Reduktion von Fehlerquellen
- Qualitätsverbesserungsmaßnahmen in Absprache mit der GL
- Professioneller Umgang mit Anregungen und Beschwerden

EDV/IT:

Sonstige Weiterbildung:



Angebot:



Gehalt: nach Vereinbarung

Dienstverhältnis: Dienstvertrag

Folgende Annehmlichkeiten stellen wir Ihnen zur Verfügung:

Extras:


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