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Anbieter Profil

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company: ID: 79948
Hotel InterContinental Wien

Angaben zum Standort

Land

i18n.userattribute.country.value.Österreich

PLZ

1030

Ort

Wien
Angaben ohne Gewähr

Director of Finance & Business Support (Director of Finance & Business Support)

Gastronomie/ Hotellerie/ Tourismus, Dienstort: Wien/Wien-Umgebung

  • ID: hat3108210
  • Seit: 01.11.2017
Angebot

Kontakt Infos

Hotel InterContinental Wien
Barbara Lange-Zehenthofer
Gewerblich
: +43 (0)1/711 22 - 250
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Anzeige Details

Verfügbar ab:

30.10.2017

Unternehmen:

InterContinental Hotels & Resorts ist eine renommierte internationale Luxusmarke. Wir sind in den meisten Weltstädten, in vielen Resort-Destinationen in über 60 Ländern vertreten und seit 70 Jahren erste Wahl für Würdenträger, Staatsoberhäupte & Stars. Unsere Gäste sind selbstbewusste, erfolgreiche Persönlichkeiten, die das Leben stilvoll genießen.

Branche:

Hotel / Unterkunft

Berufserfahrung:

mit Management Erfahrung

Ausschreibungsdatum: 30.10.2017



Ihr Beruf ist Ihre Passion – Zahlen sind Ihre Leidenschaft. Verstärken Sie unser Team als Director of Finance & Business Support (m/w). In dieser Funktion leiten Sie die Finanz- & Einkaufsabteilung des Hotels und verantworten das komplette operative Tagesgeschäft. Budgetierung und Forecasting, Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie regelmäßiges Reporting zählen genauso zu Ihren Aufgaben wie die Verwaltung und Prüfung aller Lieferanten- und Wartungsverträge des Hotels. Ihr klares Ziel ist die Gewinnmaximierung des Hotels. Den Prozess dahin gestalten Sie durch die Sicherstellung höchster Qualitätsstandards und reibungsloser Prozesse. Regelmäßige Analysen des Betriebsergebnisses, Monitoring der Prozesse im Bereich Finance & Business Support und Sicherstellung interner Kontrollinstanzen sichern Ihren Erfolg. Sie agieren als professionelle Ansprechperson für Fragen aus dem kaufmännischen Bereich für Eigentümervertretung, Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung und stehen in ständigem Austausch mit unserem Head Office in Großbritannien. Sie sehen sich intern nicht nur als Sparring-Partner für General Manager und Führungskräfte, sondern sehen sich als konstruktiver und unterstützender Business Partner aller Führungskräfte im Haus. Als Mitglied des Executive Committee des Hauses berichten Sie direkt an den General Manager und leiten ein Team von ca. 10 Personen. Für dieses agieren Sie als Führungskraft, Coach, SupervisorIn und PersonalentwicklerIn.



Einstieg als: Leitende Position

Unternehmensbereich: Management/Verwaltung



Anforderungen:



Arbeitserlaubnis: Arbeitserlaubnis muss vorhanden sein (oder EU-Bürger)

Anforderungsprofil:

Für diese interessante und herausfordernde Aufgabe verfügen Sie über eine mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich in der Hotellerie, sowie nachweislich erste Erfahrung als Führungskraft. Hervorragende Fachkenntnisse und gesamtheitliches, betriebswirtschaftliches Denken zeichnen Sie aus. Sie gehen an Ihre Aufgaben mit strategischem Weitblick heran und überzeugen im Außenauftritt. Die Führungsrolle liegt Ihnen, sie wissen, wie man ein Team erfolgreich motiviert und zu Bestleistungen anspornt. Entscheidungsfreudigkeit, Kommunikations- und Verhandlungsstärke bringen Sie in den Arbeitsalltag ein. Mit den gängigen Systemen der Hotellerie wie Opera und PeopleSoft sowie den diversen Microsoft Anwendungen sind sie bestens vertraut, ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse müssen wir voraussetzen.

Ihr Beruf ist Ihre Passion – Zahlen sind Ihre Leidenschaft. Verstärken Sie unser Team als Director of Finance & Business Support (m/w). In dieser Funktion leiten Sie die Finanz- & Einkaufsabteilung des Hotels und verantworten das komplette operative Tagesgeschäft. Budgetierung und Forecasting, Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie regelmäßiges Reporting zählen genauso zu Ihren Aufgaben wie die Verwaltung und Prüfung aller Lieferanten- und Wartungsverträge des Hotels. Ihr klares Ziel ist die Gewinnmaximierung des Hotels. Den Prozess dahin gestalten Sie durch die Sicherstellung höchster Qualitätsstandards und reibungsloser Prozesse. Regelmäßige Analysen des Betriebsergebnisses, Monitoring der Prozesse im Bereich Finance & Business Support und Sicherstellung interner Kontrollinstanzen sichern Ihren Erfolg. Sie agieren als professionelle Ansprechperson für Fragen aus dem kaufmännischen Bereich für Eigentümervertretung, Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung und stehen in ständigem Austausch mit unserem Head Office in Großbritannien. Sie sehen sich intern nicht nur als Sparring-Partner für General Manager und Führungskräfte, sondern sehen sich als konstruktiver und unterstützender Business Partner aller Führungskräfte im Haus. Als Mitglied des Executive Committee des Hauses berichten Sie direkt an den General Manager und leiten ein Team von ca. 10 Personen. Für dieses agieren Sie als Führungskraft, Coach, SupervisorIn und PersonalentwicklerIn.

Berufserfahrung: 2-5 Jahre

Führungserfahrung: 1 Jahr

Sprachen:

Englisch - C1 (fortgeschrittene Kenntnisse)

EDV/IT:

Sonstige Weiterbildung:



Angebot:



Gehalt: Rein gesetzlich sieht der KV für Angestellte in der Wr. Hotellerie für diese Position ein monatl. Mindestbruttoentgelt von EUR 2.020,- exkl. Zulagen vor (BG 1).

Dienstverhältnis: Dienstvertrag

Folgende Annehmlichkeiten stellen wir Ihnen zur Verfügung:

Extras:


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